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品牌名稱
類型
  • 標準變焦
適用品牌
  • Nikon
價格
  • 4萬-5萬
來源
  • 平行輸入




















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下面附上一則新聞讓大家了解時事

「圓仔」滿5歲了！ 假孕明顯將尋覓良人

: 大貓熊「圓仔」今天滿5歲，動物園邀請民眾幫牠慶生，只見「圓仔」好奇的湊到蛋糕邊聞一聞，吃一口愛吃的蘋果，模樣萌翻。由於「圓仔」已轉大人，動物園將幫牠尋覓良人。

「圓仔」在民國102年7月6日晚上出生，今年滿5歲，動物園今天上午替牠舉辦生日派對，並邀請民眾一同慶生，保育員也用冰塊以家電產品推薦及蘋果、窩窩頭等「圓仔」愛吃的食物製作2個生日蛋糕，各印有「LOVE」、「仔仔」等字樣，祝「圓仔」生日快樂。

不過，因「圓仔」正歷經假孕期，相較以往推倒蛋糕，今天精神較為懶洋洋，牠一進展示場，先到蛋糕邊聞一聞，隨後在展示場逛一逛，再到蛋糕邊，掰下蘋果啃，只是啃了幾口就興致缺缺，反而被保育員製作人氣的生日卡片吸引，爬上棲架伸手搆卡片。

「圓仔」站上棲架後，努力將身子拉長、將手伸高，要搆掛在高空中的卡片，中間三度坐下休息，歷時約5分鐘，最後因搆不著而離開，全場高呼「好可愛！」還有民眾高喊「仔仔生日快樂！」有民眾笑說，卡片上印有保育員的照片，「圓仔」可能因此想拿。

動物園發言人曹先紹表示，為強化生存競爭，熊科動物都會演化出「生殖季固定」、「胚胎延遲著床」、「假懷孕」等生殖策略，「圓仔」約4歲性成熟，今年「假孕」跡象更明顯。

從「圓仔」出生後，每週六日都會到大貓熊館看「圓仔」的資深圓粉蘇小姐表示，看著「圓仔」過生日，覺得很感動，「牠從那麼小，長到這麼大，很不容易」，好像是看著自己家裡的小朋友長大。

蘇小姐說，「圓仔」正值假孕期，身體不舒服，只要有到蛋糕前抓一下，「我們就很高興了」她也細數「圓仔」本周優惠優點，表示「圓仔」個性很好、也很活潑，希望「圓仔」一生平安、快樂，每年也會自製「圓仔」周邊產品，如鑰匙圈、包包、衣服等。

至於未來「圓仔」有無可能與其他國家的大貓熊配對，曹先紹說，有待11月的國際大貓熊研討會上討論；大貓熊特展館長王怡敏接受媒體訪問時表示，已將「圓仔」提報國際大貓熊繁孕技術委員會的配對名單，而動物園與中國臥龍保持良好互動，盼能替「圓仔」做好的安排。

不過，據了解，大貓熊為中國特有物種，在保育繁殖上有裁量權，因兩岸關係近期較緊繃，無論調度個體或取精給「圓仔」進行人工授精，配對機會都不大。

另外，王怡敏說，「圓仔」媽媽「圓圓」6月14日後食慾逐步上升，內分泌等數值在7月1日回歸基礎值，今年確定沒有懷孕。

育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪

: 【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪，卻略過育嬰留停的員工，導致部分資深員工比新進員工薪水還低，」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲，高鐵平等調薪，台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說，「有關育嬰留停的制度，如果天數在半年以上（183天），我們會給予調薪金額的全額，」若是未滿半年，按在職天數比例調薪，如待3個月就會給予50％調薪。

從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示，「工作了12年， 5、6年都沒加薪，近3年整間公司的人都有加薪，卻排除育嬰留停的人，公司說我們去年沒有貢獻度，所以就沒加薪，現在懷第二胎，不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說，「公司說我們選擇了家庭、放棄工作，感到非常心寒，」她說，沒有貪心，只是想要被平等對待。

「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工，導致有些進來10幾年的，比新進員工薪水還低，比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼，高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說，近三年來因為育嬰留停調薪制度不公，約有100多人受影響，共28人向公司申請調解。他們也發起連署，500多份高鐵員工連署支持，並於24日股東會發表意見。

鍾蕊芳則回應，「近年來財務改善之後，連續3年來公司有進行調薪，每一年的平均調幅3％，我們優於一般的留職停薪規定，最近一次調薪是去年10月1日，都是依前一年在職年度來評，」也表示，只要是合理的訴求，公司都會進行相關研議，每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天，會給予全額調薪，如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪，非管理職的員工連3年都有調薪。

即將到來的端午節，傳出將有百位員工將在18日休假，高若想表示，「國定假日依法不加班是員工權利，但不是工會發起，是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應，「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日，依法休假的部分，將持續跟員工溝通，積極規劃人力相關安排。」

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